Vijesti

Predstavnici HAKOM-a predstavili su studentima ulogu i rad ovog neovisnog regulatornog tijela na tržištima elektroničkih komunikacija te poštanskih i željezničkih usluga. 

Ovo su prvi izbori gdje je broj prijava građana, u odnosu na ranije izbore, bio gotovo zanemariv. Brojevi s kojih su dolazile neželjene SMS poruke su blokirani, a HAKOM će po službenoj dužnosti dodatno ispitati svaki prijavljeni broj.

Cilj sastanka je analiza prijedloga amandmana IMCO odbora Europskog parlamenta, kao i daljnje postupanje BEREC-a u svezi s navedenim. 

HAKOM je i ove godine bio pokrovitelj jedne od nagrada najuspješnijim studenti(ca)ma fakulteta, koje su dodjijeljene povodom 39. obljetnice i Dana FERIT-a.  

Riječ je o tradicionalnom susretu pravnika s ciljem podizanja stručne razine pravnika u gospodarstvu. 

Radionica će se usredotočiti na praksu pojedinih zemalja i njihove strategije implementacije širokopojasnih usluga te na način pružanja univerzalnih usluga. 

Na 88. sastanku radne skupine za gospodarenje radiofrekvencijskim spektrom (WGFM), predstavnici CEPT država i proizvođača opreme u Dublinu raspravljaju o pokretnim, nepokretnim, satelitskim, brodskim i kratkodometnim (SRD) komunikacijama, frekvencijama za bespilotne letjelice i M2M komunikacijama.  

U Briselu se raspravlja o iskustvima EU zemalja u gradnji brzih elektroničkih komunikacijskih mreža sa svrhom postizanja što boljih rezultata u ostvarenju ciljeva Digitalne Agende 2020. 

Posebno su ugrožena Windows korisnička računala na kojima nije instalirana zakrpa objavljena od strane Microsofta u ožujku (MS17-010). Savjetuje se ažuriranje Windows operativnog sustava posljednjim izdanim zakrpama, odnosno minimalno instalacija zakrpe koje ispravlja ranjivost oznake MS17-010.

Održavanju okruglog stola prethodili su radni sastanci predstavnika HAKOM-a s predstavnicima luka Ploče i Šibenik, a razgovaralo se o liberalizaciji tržišta željezničkih usluga, obvezama operatora uslužnih objekata i mogućnostima razvoja željezničkog tržišta kroz uslužne objekte luka, koje su značajan generator prijevoza za željezničke teretne prijevoznike, kao i o mogućnostima poboljšanja u vidu povećanja količine tereta i kvalitete prijevoza.  

Na sastancima, koji se održavaju u Splitu, raspravlja se o pitanjima poboljšanja podataka o lokaciji pozivatelja žurnih službi iz mobilnih i privatnih/korporativnih mreža, tehničke regulative i standarda međusobnog povezivanja. 

Glavni cilj sastanka je priprema 31. redovite plenarne sjednice BEREC-a, koja će se održati 1. i 2. lipnja 2017., u Cascais-u, Portugal. 

U Parizu se ovog petka održava plenarni sastanak IRG-Rail-a, neovisne mreže europskih regulatornih tijela za željeznicu, na kojem sudjeluju i predstavnici HAKOM-a. 

Na sastanku je usklađeno mišljenje o aktivnostima i mjerama koje je potrebno poduzeti u cilju poboljšanja ulagačke klime i uvođenje novih tehnologija. 

Vijeće Hrvatske regulatorne agencije za mrežne djelatnosti (HAKOM-a) donijelo je odluku kojom je mandat ravnatelja HAKOM-a, za razdoblje od naredne četiri godine, povjeren dosadašnjem ravnatelju mr. sc. Mariu Weberu.  

Na sastanku se nastavlja rasprava o prijedlogu Direktive Europskog parlamenta i Vijeća o Europskom zakoniku elektroničkih komunikacija, koja će zamijenit četiri trenutno važeće direktive. 

Glavni zadatak WGSE-a je izrada tehničke osnove za rad vrlo velikog broja različitih bežičnih uređaja s ciljem omogućavanja njihovog neometanog rada. 

Sastanak radne skupine održava se u Pragu u organizaciji regulatornih tijela Češke i Ukrajine. Cilj sastanka je prezentirati nacrt studije izvedivosti međunarodnog roaminga u zemljama partnerima Istočne Europe. 

U ime Hrvatske regulatorne agencije za mrežne djelatnosti (HAKOM-a) na sastanku povjerenstva je sudjelovao zamjenik predsjednika Vijeća, Domagoj Jurjević, dipl. oec. 

MAMFORCE STANDARD se dodjeljuje javnim institucijama, državnim tijelima i javnim poduzećima te malim i srednjim poduzećima koje su uspješno prošle neovisnu procjenu uvjeta rada i postojećih praksi upravljanja ljudima i koji će u nadolazećem razdoblju, temeljem dobivenih preporuka, implementirati nove prakse u domeni odgovornosti prema obiteljskim obavezama zaposlenih i omogućavanja ravnopravne rodne zastupljenosti na upravljačkim pozicijama.